El dirigente radical Rodrigo de Loredo impulsa una reforma del régimen de jubilaciones de la Policía de Córdoba para que los efectivos permanezcan más años en actividad. Su propuesta contempla sumar alrededor de 4.000 agentes en cinco años y otorgar un aumento salarial del 20%. El ministro de Seguridad, Juan Pablo Quinteros, rechazó la iniciativa y defendió las condiciones actuales de retiro. Una fuerte discusión política se instaló en Córdoba por una propuesta que busca modificar los años de servicio necesarios para que los integrantes de la Policía provincial puedan retirarse. El impulsor de la iniciativa es Rodrigo de Loredo, dirigente de la Unión Cívica Radical y aspirante a la gobernación, quien sostiene que el régimen actual provoca la salida anticipada de efectivos experimentados. Según el radical, la edad promedio de retiro policial ronda los 44 años, por lo que considera necesario extender la permanencia de los agentes dentro de la fuerza. La propuesta recibió una respuesta del ministro de Seguridad provincial, Juan Pablo Quinteros, quien cuestionó sus fundamentos y defendió los derechos laborales del personal policial.
Qué propone Rodrigo de Loredo para los policías de Córdoba
La iniciativa del dirigente opositor busca modificar las condiciones de retiro para que los agentes puedan continuar trabajando durante más tiempo. Actualmente, según explicó De Loredo, determinados integrantes de la fuerza pueden acceder al retiro después de cumplir entre 22 y 25 años de servicio, dependiendo de su jerarquía. Su propuesta plantea elevar los años de actividad exigidos y postergar aproximadamente cinco años la edad promedio de retiro. De esta manera, el dirigente estima que la Policía podría incorporar alrededor de 4.000 efectivos adicionales en un plazo de cinco años, al reducir la cantidad de agentes que pasan a situación de retiro. El objetivo declarado es reforzar la presencia policial en las calles sin depender exclusivamente de nuevas incorporaciones. Sin embargo, esa cifra corresponde a una proyección de los impulsores de la reforma y no a un resultado garantizado.
Un aumento salarial del 20% para los agentes en actividad
La propuesta también contempla una mejora económica para quienes permanezcan trabajando. De Loredo plantea otorgar un incremento salarial del 20% al personal policial en servicio, como incentivo para acompañar la modificación del régimen. Según su evaluación, extender los años de actividad permitiría aprovechar la experiencia de agentes que todavía cuentan con condiciones para desempeñar funciones operativas. El dirigente también sostiene que el cambio podría contribuir a reducir el déficit de la Caja de Jubilaciones de Córdoba, al modificar la relación entre trabajadores activos y retirados. No obstante, el impacto financiero dependería de cómo se implemente la reforma, de sus costos salariales y de las condiciones del sistema previsional.
Quinteros rechazó la propuesta y defendió el retiro policial
La reacción del Gobierno provincial llegó a través del ministro de Seguridad, Juan Pablo Quinteros, quien cuestionó la iniciativa y defendió las condiciones laborales vigentes. Durante una Cumbre de Seguridad, el funcionario sostuvo que el retiro policial debe analizarse teniendo en cuenta las exigencias físicas, psicológicas y familiares de la profesión. “Creen que la edad de retiro es un privilegio. No lo es. Es un derecho que se gana todos los días combatiendo el delito”, expresó. Quinteros también criticó a quienes impulsan cambios sin considerar las particularidades del trabajo policial. “Les pido a los dirigentes que vivan un día como policía. No tienen Navidades ni fiestas. Mi fuerza siempre está al pie del cañón”, manifestó. El ministro considera que prolongar la vida laboral de los agentes requiere evaluar las condiciones reales del servicio y sus consecuencias para el personal.
El Gobierno apuesta a formar nuevos policías
Frente a la propuesta opositora, el Ministerio de Seguridad defendió su estrategia de incorporar más efectivos mediante la formación de nuevos aspirantes. Según los datos difundidos por la cartera provincial, durante 2025 se presentaron más de 23.500 personas para ingresar a las escuelas policiales, pero solamente 1.347 superaron los exámenes de selección. Desde el Gobierno señalaron que esa diferencia responde a los requisitos establecidos para garantizar la preparación de los futuros agentes. La Provincia también informó que busca ampliar la cantidad de plazas de formación. Mientras años atrás se capacitaban aproximadamente 650 aspirantes por año, la proyección para 2026 contempla alcanzar 2.230 plazas, entre oficiales y suboficiales. El Ejecutivo considera que esta política permitirá incrementar progresivamente la cantidad de policías disponibles.
Nuevas escuelas y capacitación en el interior provincial
El plan de formación policial incluye ampliar la infraestructura educativa destinada a los nuevos integrantes de la fuerza. Entre las medidas previstas se encuentra el fortalecimiento de una sede ubicada en barrio San Vicente, en Córdoba capital, y la apertura de 21 anexos de formación en localidades del interior provincial. La intención es que los aspirantes puedan capacitarse cerca de sus lugares de residencia y posteriormente prestar servicio en esas mismas regiones. El programa contempla además becas, ayudas escolares y diferentes incentivos económicos. También incorpora prácticas preprofesionales para que los estudiantes adquieran experiencia antes de finalizar su formación. Según las proyecciones oficiales, estas modificaciones permitirían aumentar considerablemente la cantidad de egresados una vez consolidado el sistema.
La discusión llegará a la Legislatura de Córdoba
De Loredo busca trasladar su propuesta al ámbito legislativo mediante representantes de su espacio político. Entre quienes acompañan la iniciativa aparecen Matías Gvozdenovich y Alejandra Ferrero, dirigentes vinculados con la oposición radical. El objetivo es abrir un debate parlamentario sobre los años de servicio, las condiciones de retiro y la cantidad de agentes disponibles para tareas de seguridad. El sector político de De Loredo sostiene que intentará conseguir la aprobación de la reforma. Por su parte, el oficialismo provincial adelantó objeciones y considera que modificar el régimen podría afectar derechos adquiridos. Hasta el momento, la propuesta no constituye una modificación vigente del sistema jubilatorio policial.
Cómo sería el cambio en las jubilaciones policiales
| Aspecto | Situación actual y propuesta |
|---|---|
| Edad promedio de retiro | Alrededor de 44 años, según De Loredo |
| Propuesta opositora | Postergar aproximadamente cinco años el retiro |
| Años de servicio | Elevar los requisitos según la jerarquía |
| Efectivos adicionales estimados | 4.000 en cinco años |
| Aumento salarial propuesto | 20% para personal activo |
| Postura del Gobierno provincial | Rechaza la reforma y defiende el régimen vigente |
| Estado de la iniciativa | Debate político y legislativo |
Dos propuestas diferentes para mejorar la seguridad
La discusión expone dos estrategias distintas sobre cómo aumentar la cantidad de policías disponibles. De Loredo plantea mantener durante más tiempo a los agentes experimentados, mediante una modificación del régimen de retiro y un incentivo salarial. En cambio, Quinteros defiende la incorporación de nuevos efectivos, mediante la ampliación de las escuelas de formación y la capacitación profesional. Ambas posiciones parten de la necesidad de reforzar la seguridad, pero presentan diferencias sobre las condiciones laborales, la inversión necesaria y los efectos sobre el sistema previsional. También existe un debate sobre el impacto que podría tener la extensión de la carrera policial en la salud y el bienestar de los trabajadores.
Una discusión que también tiene impacto político
El enfrentamiento ocurre en un contexto de creciente actividad política en Córdoba, donde distintos sectores buscan presentar propuestas de cara a las próximas elecciones provinciales. La seguridad pública es uno de los temas centrales de esa discusión. De Loredo intenta instalar una reforma que, según sostiene, permitiría aumentar la presencia policial sin realizar incorporaciones masivas. El oficialismo provincial, por su parte, cuestiona la viabilidad del proyecto y defiende las medidas que ya se encuentran en marcha. La iniciativa también genera interrogantes sobre las condiciones de trabajo de los efectivos, el financiamiento de los salarios y el funcionamiento de la Caja de Jubilaciones.
Qué puede pasar con el régimen de retiro policial
Por ahora, los policías de Córdoba mantienen las condiciones de retiro establecidas por la normativa vigente. La propuesta de De Loredo deberá atravesar el debate legislativo correspondiente antes de que pueda producir cambios concretos. Entre los puntos que deberán analizarse se encuentran los años de servicio exigidos, las diferencias según jerarquía, las condiciones de salud del personal y la sostenibilidad del sistema previsional. El dirigente radical propone extender la carrera policial y otorgar un aumento del 20%, mientras que el Gobierno de Córdoba defiende el régimen actual y apuesta a formar nuevos agentes. La discusión seguirá abierta en el ámbito político y legislativo, con posibles consecuencias para miles de integrantes de la fuerza provincial.
